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採用コンサルティング

採用コンサルティング(新卒・キャリア採用戦略の作成) 成功率№1の採用コンサルティング(中小・中堅企業様向) 300人以下の会社の新卒採用成功率は、30~50%です。一方、最適な採用戦略を構築し、実践することで、成功率を2倍に上昇させることも可能です。

 

採用コンサルティング

【メニュー】業種・職種・規模に応じた戦略を構築します
■成功する採用戦略
・採用ポートフォリオの作成
・採用目標策定
・採用ターゲット策定
■効果的な採用活用計画
・採用ステップ策定
・採用スケジュール策定
・採用体制構築
■応募者を倍増させる方法
・プロモーション(採用メディア)企画
・採用PRコンセプト設計
■ミスマッチをなくす方法
・採用選考企画
・人材モデル策定

【方法】数多くの成功事例から最適な戦略を支援します
採用ブランディング、応募者動員、選考、内定承諾、入社後の定着までをトータルにサポ―トし、強い採用力を獲得し、継続的に人材が集まる会社を目指します。

【効果】人が集まるノウハウを創ります
経営者、社長様とチームワークを組み、採れない課題を次々に解決します。採用の成果と現状の分析~採用体制構築まで、コンサルティングを通して、採用活動計画を構築します。1年経つと、採用が成功していて、人が集まるノウハウができています。



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