2012年1月 日本経済新聞 「ジェネレーションＣ（Ｃ世代）」はここ数年、米国で使われ始めた言葉だ。年齢は限定しないが基本的に若者。ＣはComputer（パソコン）、Connected（接続）、Community（共同体）、Change（変化）、Create（創造）などを意味する。 　人によってはContent（コンテンツ）、Communication（コミュニケーション）、Collaboration（協力）、Contribute（貢献）、Casual（四角ばらない）の意味を込めて使う。並べてみると、語呂合わせを超え１つのイメージが浮かび上がる。 提言（和田康伯）（採用コンサルティング） 現代の10代、20代を表すジェネレーションＣ。日本経済の閉塞感、絆の大切さ、成長経済での価値観の崩壊･･･。私たちの周りの20代も明らかに変化してきています。自由な繋がりを創造し、変化を求め、新たな枠組みを模索する世代には、見習う点も多くあります。現代の若者に対しては、根性、ヤル気、ハングリー精神と言った面でとかく批判が多くなりがちですが、グローバルな競争時代において、今後のジェネレーションＣには期待できることも多そうです。ちなみに、日本の新成人の8割近くが「自分たちの世代が日本を変えていきたい」と考えている(マクロミル調査)と言う現状も頼もしい限りです。私たちにも時代遅れにならないよう、適応が求められています。その上で、企業内においても新しいチーム形成方法(枠組み)、新しい職種とキャリア、新しい価値観の教育等が求められそうです。