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人材戦略コンサルティング

強い組織を創る人材への投資

強い会社の構築を、人材と組織の
両面で支援します

人に関する課題は企業経営にとって、
そして経営者にとって、尽きることのない課題であり、
単一の視点で解決することは難しいものです。
最適な人材を採用し、成果を最大化する教育を実施し、
組織を新たなフォーメーションに進化させること。
そのためのスキームを揃えました。

Method 1 人材採用

事業戦略を実現する、
最適な人材を確実に採用します

コア人材の採用から、フロー人材の供給までをフルラインでサポートしています。コンサルティングからアウトソーシング、プロモーションまで幅広い人材獲得方法の中から、最適な方法を選択できるメリットがあります。

  • 1.採用コンサルティング(採用戦略)
  • 2.採用アウトソーシング(採用代行)(RPO)
  • 3.採用PR(新卒・中途ナビ、ホームページ)

Method 2 人材育成

収益をアップさせる、成果を最大化させる
人材へと育成します

人材の能力、意欲、業績向上を促し、早期戦力化、定着化、活性化をサポートします。各分野に数多くの実績ある専門講師が研修にあたり、経営に直結した課題解決型の研修実施と実践活用を促進できるメリットがあります。

  • 1.教育体系設計
  • 2.職能(テーマ)別研修
  • 3.階層別研修
  • 4.教育・研修ツール企画

Method 3 組織強化

将来を見据えた、
強い組織体質を創ります

人材を大切な資産と捉えた視点から、組織を診断し、業務効率のアップ、役割実行力のアップ、そして給与制度の策定等を通して組織と人材の強化を実現します。収益アップにつながる人事コンサルティングを提唱しています。人事機能を総合的に強化できるメリットがあります。

  • 1.適性検査・組織診断
  • 2.人事制度構築
  • 3.労務管理

人材戦略コンサルティングシリーズ

  • 採用コンサルティング
  • 採用代行(アウトソーシング)
  • 採用プロモーション(メディア&ツール)
  • 教育研修
  • 適性検査・組織診断

  • 人材戦略コンサルティング
  • 営業戦略コンサルティング
  • 経営戦略コンサルティング
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