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人材戦略系コンサルティング 社員研修

コンサルティングシリーズ → 人材戦略系 → 社員教育(社員研修)

階層別研修・機能(テーマ)別研修による組織強化を実現します

求められる成果を出すための人材の能力や意欲にも変化が現れています。客観的に状況分析できる力、正確に判断できる力、自立して活動できる力、部下を指導できる力。意識面では、高い目標達成意識、モチベーション向上等で成長を促進します。

service1職能(テーマ)別研修・・・ビジネススキルとマネジメントを強化します

事業計画上、強化したい、改善したい分野の研修を実施します。企業の事業形態や、職務内容、目標設定により内容は異なります。研修は、オリジナル研修とパッケージ研修と区分をし、テーマ別に提案します。

service2階層別研修・・・キャリアプランに基づく研修体系で効果を追及します

企業のスピード変革には、管理職の意識と役割の変革、能力の開発が極めて重要です。管理職から、中堅社員、新入社員までの研修を、スキルアップとモチベーションアップの両面からコーディネートします。


詳細ページはこちら 収益改善の教育研修を実践します。
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